古人說:人的生活要過得好，有三要件，依順序是一命，二讀書，三打拼。
但我加一件:四應變能力。沒有應變能力，不能有好的生活品質。
3~4年前，有一次的家族聚會，席間我的親姪女在抱怨，在工作上遇到上頭主管無理及苛刻的刁難，快要做不下去了，之前有很多的同事都陸續的辭職了，待不下去，他們的部門流動性很大，都是這位主管的關係!!
我問姪女，主管是如何的難搞????
姪女說:懶惰不做事，明明是自己的職責，都推給別人來做，這不打緊，她做錯事卻把責任推給下屬，她很會演戲裝無辜給上層主管看，很嬌狂......等。
我問姪女:你喜歡這個工作嗎?????
她回答喜歡，但...。
我說好，這容易解決，你只要照我的指示做，阿貝保證你會好好的做下去。
方法是:你的主管不做事，你儘量的全攬起來做。你主管會推責任，你只要暗中保留證據，待日後時機成熟再攤開給高層主管看。你主管嬌狂，那你要使主管變得更嬌狂........。
阿貝的意思是說:把你的能力凌駕於你的主管給高層主管欣賞，而讓高層主管在你的身上找不到你的主管的劣根性。也就是阿貝要你力爭上游，超越你的主管，最後你會坐上你主管的位置，或做她的主管。知道嗎???
姪女聽得目瞪口呆的說:我儘量做，試試看!!
我說:不是試試看而已，而是要做得到。
這要看你要不要而已。下定決心要，它就會達成，否則回去就辭職吧???這只會浪費寶貴時間罷了!!
放心吧!你們是財團法人機構，高層都是知識份子，素質很高，一定能成功。
就這樣3~4年過去了，我姪女連昇2級，現在是執行長直下屬，在眾人之上，當然以前那個主管已經自動請辭了，現在她們的業績蒸蒸日上，還要拓展業務。
我一再的告誡姪女，做事一定要有明確的目標，不能隨便九彎十八拐，變來變去雜亂無章.....。
現在姪女一有空就會請吃大餐，我的身材也變了樣.....。
賽鴿也是如此，不能今天說手感、架構比較好，血統不好，而他日改說血統好，手感，架構是天方夜譚。
有些人在電視、網路上抨擊架構手感，等到賣鴿子時，又在說這隻鴿子的肌肉、骨架、翅膀...是多麼的好。
哈!是神經病嗎????
都給搞錯亂了!!!!
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